„Kvôli demografickému vývoju na Slovensku štát v budúcnosti bude čeliť zásadnému problému. Príliš veľa ľudí bude poberať dôchodok a príliš málo ľudí bude pracovať. To s najväčšou pravdepodobnosťou bude viesť k tomu, že životná úroveň bežného dôchodcu, ktorý nemá ušetrené nič navyše, sa výrazne zníži,“ dodal Burda z FinGO.sk. Podľa jeho slov, vypočítať presnú výšku budúcich dôchodkov, nie je úplne možné. „Ak si vezmeme príklad 24-ročného človeka s hrubým mesačným príjmom 1000 eur, jeho dôchodok môže predstavovať približne 600 eur. Z tejto sumy až dve tretiny bude tvoriť práve dôchodok z druhého piliera. Ak by si sporil aj v treťom pilieri napríklad 50 eur mesačne, v 64 rokoch môže mať nasporených ďalších 60-tisíc eur. Ak by rovnakých 50 eur investoval do indexových ETF fondov, môže mať po 40 rokoch nasporených až 160-tisíc eur,” vyčíslil Burda.
Väčšina Slovákov možno ani netuší, že okrem druhého dôchodkového piliera máme ešte aj tretí pilier, ktorý má niekoľko výhod, ale aj nevýhod. Hlavným negatívom je, že nedosahuje výkonnosť iných investičných riešení, sú s ním spojené vyššie poplatky a zisk podlieha zdaneniu. Naopak, výhodou je možnosť uplatniť si daňovú úľavu a možnosť získať príspevok od zamestnávateľa. „Tretí pilier tak má zmysel hlavne pre tých, ktorým prispieva na ich dôchodok zamestnávateľ a vtedy, ak je výška príspevkov taká, aby si sporiteľ mohol uplatniť maximálny daňový bonus. Neodporúčam prispievať do neho vyššími sumami. Ak, tak radím do tretieho piliera posielať maximálne 15 eur mesačne, aby ste si ročne navkladali 180 eur a následne si mohli uplatniť maximálny daňový bonus 34,20 eur. Pre niekoho je výška bonusu možno zanedbateľná, ale z dlhodobého hľadiska to má svoj význam,“ dodal Burda.
Aké sú aj ďalšie zmeny v dôchodkovom systéme na Slovensku? Od nového roka sa dôchodky automaticky zvyšujú o 11,8 %. Vyššie dôchodky budú prvý raz vyplatené aj s doplatkom zvýšenia od začiatku januára do dňa predchádzajúceho výplatnému termínu v januári. „Od začiatku januára tiež bude mať poistenec, ktorý získa 40 odpracovaných rokov, nárok na predčasný starobný dôchodok. Človek, ktorý odíde do dôchodku po 40 odpracovaných rokoch, však bude mať penziu krátenú o 0,3 % za každý mesiac. Seniori budú tiež popri starobnom dôchodku automaticky zo Sociálnej poisťovne poberať rodičovský bonus či rodičovský dôchodok. Predĺžilo sa aj automatické vyplácanie vdovského či vdoveckého dôchodku na dva roky z jedného roka. Novela zároveň upravuje podmienky nároku naň poistencom, ktorí vychovali jedno dieťa, a to tak, že trvalý nárok na jeho výplatu sa im obnoví už dovŕšením 57 rokov veku,“ doplnilo Ministerstvo práce, sociálny vecí a rodiny.